Владение иностранными языками является на сегодняшний день не только неотъемлемой частью повседневной жизни, но и гарантией получения престижной и высокооплачиваемой работы. Сегодня уже недостаточно быть квалифицированным специалистом в своей области, работодатели ожидают от своих сотрудников наличия различных компетенций, среди которых на первом месте стоит свободное владение одним или несколькими иностранными языками. В условиях глобализации всё больше компаний стремятся открывать свои представительства за рубежом, в которых все совещания, переписка, внутренняя документация ведутся на языке компании. Также знание языка важно для тех компаний, которые ведут активный бизнес со странами-носителями этого языка. Потребность в сотрудниках, владеющих английским, немецким, французским, испанским, финским и другими языками, знающих и понимающих культуру и менталитет иностранных клиентов и партнёров растет во всём мире. Знание одного или нескольких иностранных языков стало уже неотъемлемым требованием к менеджерам, техническим специалистам и управлеческим кадрам, их карьерные перспективы без „языка“ сильно ограничены.
Английский язык является официальным языком международного бизнеса, немецкий пользуется большим спросом особенно в таких областях как финансы и техника. На третьем месте стоит французский. За ним следуют испанский, итальянский, финский, чешский, венгерский. Около 30% работодателей в России и более 60% в странах Европы указывают в своих требованиях „знание иностранного языка“, т.к. оно, как правило, напрямую связано с прибылями компаний. Так, например, по исследованиям ЕС, европейские предприятия, занимающиеся экспортом, ежегодно теряют около 325000 евро из-за того, что их сотрудники на недостаточном уровне владеют иностранными языками.
